تفاوت كبير في الأجور بين الرجل والمرأة في ألمانيا
:
النساء العاملات في ألمانيا يتمتعن بنفس المؤهلات العملية والعملية ولكنهن يتقاضين أجورا أقل من الرجال لنفس الوظيفة!
دراسة جديدة للمفوضية الأوروبية تبين أن ألمانيا تحتل المرتبة الأخيرة في أوروبا الغربية في مجال المساواة في الأجور بين المرأة والرجل. السبب يعود من وجهة نظر رابطة نساء الأعمال الألمانيات إلى الرؤية التقليدية لدور المرأة.
قال فلاديمير شبيدله، مفوض الاتحاد الأوروبي للعمل والشؤون الاجتماعية وتكافؤ الفرص، للصحيفة اليومية "دي فيلت" الألمانية إن دراسة جديدة قامت بها المفوضية الأوروبية أظهرت أن "متوسط أجور النساء في ألمانيا يقل بنسبة 22% مقارنة بمتوسط أجور الرجال". وبالتالي فإن ألمانيا تنتمي إلى جانب أستونيا وقبرص وسلوفاكيا إلى الدول التي تتميز بأعلى نسبة تفاوت بين أجور الرجال والنساء.
كما أشار شبيدله إلى أن النساء في دول الاتحاد الأوروبي يتقاضين في المتوسط أجورا تقل عن أجور الرجال بنسبة 15%. وطالب شبيدله بتوظيف المؤسسات والشركات الأوروبية بتوظيف نسبة أكبر من النساء في المناصب القيادية، وحث أرباب العمل على تطبيق مبدأ "نفس الأجر لنفس الوظيفة" وذلك للحيلولة دون اتساع الفجوة بين الرجل والمرأة في الأجور وإعطاء الجنسين حقوقا عادلة.
:
النساء العاملات في ألمانيا يتمتعن بنفس المؤهلات العملية والعملية ولكنهن يتقاضين أجورا أقل من الرجال لنفس الوظيفة!
دراسة جديدة للمفوضية الأوروبية تبين أن ألمانيا تحتل المرتبة الأخيرة في أوروبا الغربية في مجال المساواة في الأجور بين المرأة والرجل. السبب يعود من وجهة نظر رابطة نساء الأعمال الألمانيات إلى الرؤية التقليدية لدور المرأة.
قال فلاديمير شبيدله، مفوض الاتحاد الأوروبي للعمل والشؤون الاجتماعية وتكافؤ الفرص، للصحيفة اليومية "دي فيلت" الألمانية إن دراسة جديدة قامت بها المفوضية الأوروبية أظهرت أن "متوسط أجور النساء في ألمانيا يقل بنسبة 22% مقارنة بمتوسط أجور الرجال". وبالتالي فإن ألمانيا تنتمي إلى جانب أستونيا وقبرص وسلوفاكيا إلى الدول التي تتميز بأعلى نسبة تفاوت بين أجور الرجال والنساء.
كما أشار شبيدله إلى أن النساء في دول الاتحاد الأوروبي يتقاضين في المتوسط أجورا تقل عن أجور الرجال بنسبة 15%. وطالب شبيدله بتوظيف المؤسسات والشركات الأوروبية بتوظيف نسبة أكبر من النساء في المناصب القيادية، وحث أرباب العمل على تطبيق مبدأ "نفس الأجر لنفس الوظيفة" وذلك للحيلولة دون اتساع الفجوة بين الرجل والمرأة في الأجور وإعطاء الجنسين حقوقا عادلة.
Comment